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En avril dernier, Nintendo of America avait été ciblé dans des affaires de conditions de travail. Plusieurs rapports avait mentionné divers problèmes au de la société, entre discrimination entre employés selon leurs contrats, avantage et menace. L’affaire suit son cours mais une nouvelle vient s’ajouté.
Une nouvelle plainte contre Nintendo of America
Cette semaine c’est une seconde plainte qui a été déposé contre Nintendo of America et son cabinet d’embauche. Selon Axios, le conseil national des relations du travail a reçu la plainte lundi.
Il allègue que les entreprises ont établi des « règles coercitives » et, d’une manière ou d’une autre, exercé des représailles, licencié ou sanctionné un travailleur pour s’être livré à une activité protégée avec d’autres.
Nintendo et Aston Carter n’ont pas partagé de réponse à cela. On s’attend à ce qu’il s’écoule des semaines, voire des mois, avant que la Commission détermine si elle dispose de suffisamment de preuves à l’appui de l’accusation, ce qui entraînerait un règlement ou une audience.
Contrairement à avril où Nintendo avait publié une déclaration officielle à l’époque expliquant comment l’employé a été « licencié pour la divulgation d’informations confidentielles » et a mentionné comment il était « engagé » à fournir un environnement de travail accueillant et favorable aux employés et aux entrepreneurs.
